En una empresa NO familiar, las políticas a través de un consejo de administración dicen cuando se retira el líder
En una empresa familiar, el líder decide cuando se retira, lo anterior, a falta de políticas y/o un consejo de administración que las implemente
De cada 100 empresas que inician, solo 15 sobreviven después de 5 años. Alternativas: No hacer nada y ser parte
Los Hábitos de Rockefeller de Gazelles Growth Institute es un programa de formación online intensivo con una duración de tres
Nuestro ambiente esta cambiando exponencialmente, principalmente dirigidas por la tecnología y globalización exponencial. Como resultado el mundo se esta convirtiendo
Los procesos de innovación dentro de las empresas muchas veces son lentos, infructuosos o simplemente no salen de las mismas
Descubre lo importante que es para las empresas adoptar la transformación digital en esta era y no quedarse atrás ni
Las empresas son como un ser vivo. Daniel Marcos nos comparte cómo el crecimiento de las empresas es muy similar
En esta oportunidad, Daniel Marcos te explica con detenimiento los tres pilares más importantes que te necesitas definir para dominar tu industria y ganarles a tus competidores de forma definitiva.
Cuando las empresas más conocidas del mundo quieren crecer en tiempos difíciles, ellos saben quién hará el trabajo: Greg Brenneman.